智融视界2025年08月25日 15:41消息，理想智驾量产负责人王佳佳离职，引发行业关注。
理想汽车智能驾驶团队再现变动。
《21汽车·一见Auto》从多个消息源了解到，理想汽车智能驾驶团队的量产负责人王佳佳近期已正式提交了离职申请。不过，目前飞书系统中的组织架构仍显示其在职。有知情人士表示。
今年以来，理想汽车智能驾驶团队已有三位重要负责人离职。去年11月，理想曾对智驾团队进行过一次调整，将该部门划分为三个主要板块：夏中谱负责AI算法的落地，贾鹏负责VLA技术的研发，王佳佳负责量产工作，三人均向郎咸朋汇报。进入今年后，夏中谱与贾鹏相继离开理想。 从目前的情况看，理想在智能驾驶领域的高层变动较为频繁，反映出该领域竞争激烈、技术迭代迅速，同时也可能意味着公司在战略方向或组织架构上正在进行某种调整。人才的流动虽属常态，但短期内接连失去关键人物，仍可能对团队稳定性及项目推进产生一定影响。
离职前，王佳佳现任理想智能驾驶量产研发负责人，职级为21级，直接向理想汽车智能驾驶负责人郎咸朋汇报。他所带领的量产团队是理想智驾团队继VLA团队之后的第二大团队，规模接近250人，显示出其在公司内部的重要地位和影响力。 从目前的信息来看，王佳佳所负责的量产团队在理想汽车智能驾驶体系中扮演着关键角色。随着智能驾驶技术的不断推进，这类团队的规模和职能也在持续扩大。250人的体量表明，该团队不仅承担着技术研发任务，还可能涉及产品落地、系统集成以及与整车部门的协同工作。这反映出理想汽车在智能驾驶领域的布局正在逐步深化，尤其是在量产化方面，正朝着更成熟、更系统的方向发展。
今年6月，王佳佳曾带领团队开展了一段时期的智能驾驶相关封闭开发工作。 在当前智能驾驶技术快速发展的背景下，企业对核心技术的自主掌控愈发重视。王佳佳所参与的封闭开发，体现了企业在技术研发上的务实态度和战略布局。这种模式有助于团队在相对可控的环境中深入探索技术难点，为后续的规模化应用打下坚实基础。同时，也反映出行业对于安全性和稳定性的高度重视。
理想之前，王佳佳在博世中国工作近8年，先后担任自动驾驶研发项目组长、部门经理等职务，曾是博世中国公司发展历史上最年轻的研发总监。 在自动驾驶技术快速发展的背景下，王佳佳的职业轨迹体现了企业对人才的重视与培养。她从项目组长到部门经理，再到研发总监的晋升路径，不仅展现了个人能力的不断提升，也反映出博世在中国市场对本土人才的高度认可。她的经历也为行业提供了参考，说明在科技领域，年轻人才同样可以承担重要职责并取得显著成就。
2021年5月，王佳佳加入理想汽车，与贾鹏一同成为理想智驾团队的早期成员。在过去四年中，她带领团队在有图和无图等技术路线上取得了重要突破。2024年5月，在MEGA车型引发争议后，理想汽车进行了大规模人员调整，当时王佳佳所负责的量产研发团队是智驾团队中受影响最严重的部分。 从行业角度来看，王佳佳在智驾领域的深耕以及面对挑战时的应对能力，体现了其作为技术领导者的专业性。而此次人员优化也反映出企业在面对市场变化时，对技术团队结构进行动态调整的必要性。这不仅关乎企业战略方向，也直接影响到技术落地与产品竞争力。
一位接近理想汽车智能驾驶量产研发团队的员工随后向《21汽车·一见Auto》透露，理想汽车CEO李想在5月底试驾了无图版的智驾系统后，决定重新召回部分此前被优化掉的量产团队成员。
与前沿技术研究相比，智能驾驶行业的量产交付显得不够“吸引人”，常被视作“繁琐、重复的工作”，但却是智驾系统在交付用户过程中最关键的安全保障。
“科研的乐趣在于灵光乍现的那一刻，但落地量产交付就是帮助这家公司能形成正向飞轮的很重要的一环。”一位智驾行业的从业者向《21汽车·一见Auto》点评，“技术没有壁垒。真正的壁垒在于十年如一日地干着脏活、苦活、累活。说不清道不明的经验、文化的积累，以及工程体系的建立才是最难的。”
至此，2023年8月，小鹏智驾团队经历了重要的人事变动，其“灵魂人物”吴新宙离职后，团队中有多位资深成员相继离开。同样，蔚来智驾团队也面临人员流失，包括架构与方案部门负责人秦海龙、地图负责人袁弘渊等技术骨干相继离职。理想、蔚来、小鹏三家车企的智驾团队均在这一年进行了不同程度的调整。 从行业角度来看，智能驾驶领域的竞争日益激烈，人才流动频繁是常态。然而，核心团队的不稳定可能对技术路线和产品迭代带来一定影响。对于企业而言，如何在人才更迭中保持技术连续性，将是未来发展的关键挑战之一。
与四年前相比，汽车行业的智能驾驶技术路线正在逐渐统一。在价格竞争主导的行业环境下，各企业的技术路径将进一步趋同。“当过高的成本未能带来相应的回报时，边际效益会明显下降。随着边际效益递减，只能通过资源的重复利用来降低单位成本，也就是用相同的技术服务更多用户。”一位智能驾驶行业的中高层人士表示。
当技术路径日益清晰、商业模式持续演进，行业内的从业者也面临着不同的抉择。“王佳佳的离开更多是大环境下的个人选择，他希望探索更广泛、更有挑战性的方向。”一位了解王佳佳情况的知情人士表示。 在当前行业发展阶段，技术与商业的双重变化正在重塑行业的生态格局。这种变化不仅影响企业战略，也在悄然改变从业者的路径选择。个体在面对新的机遇时，往往会根据自身的发展需求做出不同决定，这既是时代背景下的必然，也是个人职业规划的自然延伸。
